カテゴリー別アーカイブ: 日記

はい、お疲れ様です！
今日僕はJoshin配送に行ってきました！

テレビがなかなか多かったですね！

そして本日の主役、名塩で三菱560リッターの冷蔵庫！
しかもお届け先の家が崖の上みたいなところにあって、狭い階段、壁もなく足を滑らしたら即転落、階段を上り切ってからの急な坂道。てな感じでしたね！
結構汗かきましたわ。
でもお客さんは凄い喜んでくれてから結果オーライかな！

そこからも僕の運転でまわり、今日も無事完了！

宮ちゃんコピー機取りに行ってくれてありがとうございます😊

月曜日からは重量物が2台になるし頑張りましょう！
寺ヤン、村ヤンは来週もJoshin頑張って👍

ではでは皆さんお疲れ様です👋

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神戸市の重量物運送を手掛けるワングッド＋です。
ピアノ、コピー複合機、大型冷蔵庫や洗濯機などの配送を行います。お引っ越しでのご依頼も多く承ります。
トラック、ユニック車7台完備。運送のご相談はお気軽にご連絡ください！
★正社員トラックドライバー、配送助手随時募集中！社会保険完備！楽しくいっしょに働きませんか？★
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今日は門真市スタートでした！

その次も門真市で3件目が交野市！交野市って読み方わからんかないですか？難しかった。
その交野市でマンションの部屋からコピー機を搬出しよったんですが、まさかのUFO。マンションの部屋にUFOを置いてるってなかなか凄いですよね。
担いでちょっとだけ歩きましたけどめっちゃ重たかったです😭

そこからも大阪で作業をして、最後は大森ビジネスさんのお仕事で神戸市西区の会社に行って帰宅！

なんだかニュースで南海トラフ地震で津波が3メートルを超えて襲って来るって言ってました！
僕より地震の怖さを知ってる人ばっかやと思いますけど、災害対策は万全に！

ではでは皆さんお疲れ様です👋

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あなたの周りに指示待ち人間はいるでしょうか。

自発的には行動せず、言われたことだけをやるというタイプの人は指示待ち人間です。

「言われなかったから、やりませんでした」というのが口ぐせでもあるでしょう。

このような人が職場にいると、意見の違いから、イライラしてしまうことも少なくありません。

しかし、もしかしたらそれはあなたにも非があるかもしれません。

そこで今回は、指示待ち人間の特徴についてご紹介していきますので、彼らに対して理解を深めてみてはいかがでしょうか。

自分の頭で考えることが苦手な人❗

手順通りの仕事しかしたことない人は、指示待ち人間になります。

朝、会社に来てからお茶をゆっくり飲み、パソコンを開いて受信メールを見て、仕事にとりかかります。

メールで急ぎの仕事が無い場合は何から始めていいのかわからないらしく、周りの人や上司にお伺いにいきます。

事務系の人ですと、ルーチンワークである程度の仕事量があり優先順位を決められますが、考えることが苦手な人はぼけっとしていることが多いです。

催促されたり、指示された仕事をこなしているときは集中していますが、完了すると何をしたらよいのかわからないので、パソコン画面をみて暇をつぶしています。

マニュアル通りにしか仕事の経験を積んでいないので、考えることが少なくなり、いわれた通りの仕事しかできなくなる人が指示待ち人間になっていきます。

決断できない人❗

仕事はするのですが、決断できないので常に指示を仰ぐ人がいます。

資料を作成する仕事はこなすのですが、参照する資料をどこに載せたらよいのか、何ページ書けばよいのか自分の意志できめてから相談にいけばよいのですが、最初から指示されないといつまでたっても終わらずに時間ばかりかかるタイプのひとがいます。

掃除のときにも意欲はあるのですが、どこを掃除したらよいのかわからないのかみんなの意見をもとめてからとりかかります。

初めての場所で分担がきまっていなければ仕方ないのですが、毎回同じ場所を掃除しているので、指示を待つ必要などありません。

一緒に仕事をする場合、自分で決断してこなせる人は仕事が早く、重なるところだけ打ち合わせすればよいのでスムーズに進めます。

決断でいない人は、最初は大丈夫ですが一度迷い始めるとそこで滞ってしまい、なかなか進みません。

あきらかに指示して決めてほしい素振りをするので、仕方なく相談に乗ってあげて決めてあげます。

若い人ならわかりますが、自分よりも年配の人だと気をつかいますし、正直がっかりすることも多いです。

自分の意見を言わない❗

仕事などの報告がある時に、あったことだけを伝えて、意見を述べない人間がいます。

そういった人は典型的な指示待ち人間です。

「かれこれこういうことがありました」

で終わってしまう場合と、

「かれこれこういうことがありました。私としては、こうすべきかなと思います」

というように意見を言えれば、自発的に動いているというふうに評価ができます。

しかし何も意見を述べない人は、自分で何も考えていない＝指示待ちということになります。

考えないということは、そこから何も生み出すことができません。

伝達するだけなら、誰にでもできます。

そこから一歩前に出て考えることが、指示待ち人間からの脱却となります。

優柔不断である❗

物事をなかなか決められない人がいます。

あっちでもないし、こっちでもないと優柔不断な態度をとる人は、結局のところ自分で決めることができないので指示をしてほしい人、つまり指示待ちの人間となります。

表向きは自分で決めようとしていますが、結局決まらず、誰かが指示をすれば、その通り動くというパターンです。

物事を決めれない人は指示を待って誰かに決めてもらいたい、そんな潜在意識があります。

そうではなく決断力を持って、物事に挑み、指示をされる前に決断と提案をしていきましょう。

自分の役割がわかっていない❗

仕事において、自分の役割というのは必ず存在します。

しかしながら、中には自分が何をすればいいのかわからない、という人もおり、仕事がストップしてしまう場合があります。

そういった人は、自分の役割を自ら獲得しようとはせず、誰かに与えてもらおうという考えが先行しています。

つまり、指示待ちの状態です。

役割を与えられれば動くことができますが、役割が無ければ動くことができません。

指示をして役割を与えられるのは、新人時代は仕方がないですが、数年もたつとそれではだめで、自らが役割と責任を獲得せねばなりません。

指示が無くても、自分の役割はこれと理解し、自発的に行動することが大切です。

ただ突っ立っている❗

アルバイトなどの新人さんは、お店のことや次何をして良いのか分かりません。

新人に教える教育係りのような人もいた場合には他の仕事があるので、その人にずっと付きっきりで教えると言う事は困難なことかと思います。

そんなときに、周りの状況などを読み取り社員やスタッフなどに、“次は何をしたら良いのか”など、次の指示や仕事などを積極的に聞けることが出来る人もいますが、それが出来ない人もいます。

次の指示を聞けば良いものを、手が空いていて何も聞かずにずっとその場で突っ立っているだけが指示待ちをする人の特徴かと思います。

忙しいときに、次の指示を自分から聞かずに言われるのを待つ新人を見ていたら、腹がたつ人も少なからずいると思います。

空回りしている人❗

居酒屋などのアルバイトで、猫の手も借りたいぐらい週末や年末年始は忙しいです。

手伝えば良いものを、忙しそうだから今は声をかけちゃいけないと言う理由で次の指示を相手に聞けず、ただ待っている人も指示待ち人間の特徴だと思います。

忙しさのあまりに、みんながムスッとしていたりすると誰だって声はかけにくものでもあります。

ですが、そんなとき程積極的に動いていかなくてはいけないのに周りの状況や表情などを逆に読み取ってしまい、指示を待ってしまうので周りからは空回りしていると思われることもあります。

責任を取りたくない❗

指示待ち人間の特徴が、人間関係や仕事などいろんな場面にあります。

自分から物事を進めたりするのが苦手、人に指示されて動くのが好きと言う人が特徴です。

人に指示されて動いたほうが、自分の意思で動いたわけでもないので、何か問題が起きたときにその責任を取る必要がないからだと思います。

指示されるのが好きな理由は、指示されて動いたほうが楽だからです。

だから指示が来るまで何もせずにボーッと立っている人もいるのです。

図太い性格をしている人もその特徴があるかと思います。

指示待ち人間を改善して脱却させる方法‼️

自分で考えるようにさせる❗

指示待ち人間を動かすには、まず最初に懇切丁寧に説明してあげる必要がありますが、それだけでは完璧とは言えません。

なぜならそれではいつまで経っても指示待ち人間のまま変わることができないからです。

指示待ち人間に指示をするたびに必要以上に丁寧に説明することを繰り返すのはこちらもそれなりの労力が必要になってきますから、いずれは指示がなくても動ける人間を育てなくてはいけません。

ですので指示待ち人間本人に考えさせるように仕向けるようにしましょう。

たとえばこちらがまず指示をし、あなたならこんなときどう考えますかと問うてみるのです。

最初は曖昧な答えしか返ってこないかもしれません。

ですがそれで良いのです。

そんなときにはこちらが正しい答えを示してあげ、徐々に考える力を身に付けるようにしてあげましょう。

このように指示待ち人間にはとにかく一旦は自分で考えさせることも必要です。

その力を鍛えて上げることでいずれは今自分が何をすべきなのかが見えてくるようにもなりますし、時間はかかるかもしれませんが、いつか指示がなくても自ら行動できるようになってくることでしょう。
(ネットより引用)

まるでロボット❗
ほんとにいるんですね‼️

黙り混む、人見知り、指示待ち、自分とは正反対の特徴なので今まで理解出来てなかったですが、動きも喋りもせずが凄く楽しい。
自分が決めたランクより下の人にチヤホヤされて嬉しい、居心地がいい。
指示されてやることが出来て良かった。
っていうのが喜びや楽しさって人もいるんやなぁ。ホンマに人それぞれやなと。

自分の親が、喋りもせず笑いもせず、動きもせずで稼いだお金で育てられたら、申し訳なさすぎてめっちゃええ子に育ってまうわ‼️(めっちゃええ事やん) って思うのも自分だけ？

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今日も昨日と同じ現場でした！
本日でやっと完了したそうですね！皆さんお疲れ様でした！

そこからは姫路の違う現場に行き、納品作業！

それも終わって芦屋市でピアノの積み込みをしてセンターに寄って返ってきました！

昨日も話したんですが、ウイルスの広がり方がすごくなってきてるみたいですね。その名もコロナウイルス🦠
春節が明日から始まるので70万人くらい中国人が日本にくるそうなのでますます広がりそうです。

ほんとにみんな気をつけて！

ではでは皆さんお疲れ様です👋

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自意識過剰なまでに他人の評価を気にする❗
人見知りをしてしまう人は、自意識過剰なまでに他人からの評価を気にしてしまいます。気にするあまり、自分の好きなように行動できないのでしょう。

初対面の人と話すときも、「ちゃんとしないといけない」と過剰に相手から嫌われることに怯えてしまうので、良い人に見られようと無理をします。

その反面、家族や自分が心を許した相手に対してはわがままを言って自分勝手な行動を取るなど、身内からの評価は一切気にしない内弁慶なところがあります。

プライドが高いことを自覚できていない❗
わからないことがあっても自分から教えてほしいと聞きにいけない。失敗を恐れるあまり知らない人と上手く話せない。これが人見知りをしてしまう人の特徴です。

こういったことが起こるのは、プライドが高いせいでしょう。エベレストよりも高いプライドが邪魔をして、知らないことを知らないと言えなかったり恥をかくことを避けるのです。

しかし人見知りをしてしまう人は自分のプライドが高いことを自覚できていません。自分に自信がないからうまくいかないのだと勘違いをしています。

無意識に人と自分を比べランクをつける❗
人見知りをしてしまう人は無意識に他人と自分を比べては、「この人は自分より上、下」とランクをつけています。そうやって自分の安心できる人間関係を築いているのです。

自分よりもランクが上の人には、純粋な憧れの気持ちや嫌われたくないという恐怖感、この人には絶対敵わないという重圧を感じるので大人しく従おうとします。

しかし自分よりもランクが下の人に対しては慣れ慣れしく接したり優越感をもったり、積極的になります。自分から話しかけにいけるのは、自分よりランクが下の人だけです。

自分中心的で好きなもの以外受け付けない❗
人見知りをしてしまう人はいつでも自分中心の思考で生きています。自分が良いと思ったこと、好きなこと、気を遣わないでいい人としか関わっていたくないのです。

これは人見知りをしてしまう人が、物事や人に関する好き嫌いが激しいせいでしょう。自分が許容できる事柄以外は受け入れたくないので、無意識に区別しています。

好きな物事や人しか受け入れたくありませんから、身内の親しい人と初対面の人で態度が全く違います。とくに苦手なタイプの人にはかなり強く警戒するのです。
責任をもつことが苦手で人任せにしがち❗
人見知りをしてしまう人は、責任をもつことが非常に苦手で、人任せにしがちなところがあります。責任ある立場になって失敗したとき、恥をかいたり責められたくないからです。

有名アーティストのGACKTさんは自身のブログで「人見知りという言葉を使っても許されるのは20代前半まで、人見知りとはガキだけに許された言葉」と書いています。

大人は仕事や私生活で責任感が必要となります。しかし人見知りをしてしまう人は、「人見知りするから…」という自己弁護で責任逃れをしているのでしょう。

警戒心が強く無条件で他人を信用できない❗
警戒心が強く無条件で他人を信用できない人見知りをしてしまう人は、あからさまに態度に出さないものの、自分が安心できるまで相手のことを信用しようとはしません。

例えば知らない人に「LINE交換しよう」、「今度飲みに行こう」など気軽に声をかけられたとき、言われるままにLINEを交換したり飲みに行く約束をします。

しかしそれは相手に嫌われないためのその場しのぎの自己防衛手段であり、信用できると思うまでは自分からLINEを送ったりしませんし、約束も色んな理由をつけて断ります。

洞察力が高すぎて深く落ち込みやすい❗
人見知りをしてしまう人は人一倍洞察力が高く、そのせいで深く落ち込みやすい、落ち込みを長く引きずってしまうという厄介な特徴をもっています。

洞察力が高いと相手の良いところ以上に嫌なところを見てしまい、そこから「もしかすると自分はこの人の気に入らない態度を取っているのでは」と勝手に落ち込むのです。

自意識過剰なまでに他人の評価を気にする部分もありますから、相手の何気ない言葉や仕草も、自分への当てつけではないかと疑いかかってしまうところがあります。

人見知りな人は、警戒心が強く無条件で人を信用できないところや、プライドが高く恥をかくことを極端に嫌がるところがあります。

そして責任をもつことにも否定的なので、小さい子供のように自分の好きな人にだけ囲まれて安心したくて、殻に閉じこもってしまうのでしょう。

人見知りを克服したいなら、まずは自分の人見知りの原因を自覚すること。そして相手へ苦手意識をもたず、好意的な態度を取ればきっと克服できます。
(ネットより引用)

少人数の会社なのに、会ってもなく、話もしてない人もいます。昨年からあわせると結構な期間です。

年とっても人見知りって大変ですね(笑)

プライベートはそれでもいいと思いますが、仕事なんですからしっかりしてほしいものです。

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今日は姫路市で2時頃まで作業！
そのあとは加古川市で浄水場の中にあるプレハブ小屋に納品でした！

そこから西宮までいってセンターでコピー機を入れ替えて帰還！

皆さん知ってると思うのですが、今中国からのウイルスが日本にも来てしまった・・・
死人も出てるほどで放っておくと大変なことになります！皆人と接触することが多いので、手洗いうがいはしっかりしましょうね！
そして体調が優れない時は早めに病院にいってね！

と言うことで体調に気をつけて！

ではでは皆さんお疲れ様です👋

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黙り込む人の特徴・心理・対処法

注意しただけでも黙り込む人。

あなたの職場にいませんか？

今回紹介する新入社員のだんまり君は一言でいうとおとなしい人。

話しかければ答えてくれるものの必要がない限り自分から話をすることはありません。

もちろん休憩時間でもプライベートでも身の上話をすることはありません。

それは良しとして困ったことに注意を受けると返事をしなくなります。

仕事関係で注意を受けて黙り込むのは周囲としてやりづらいものがあります。

「本当に分かっているのか？」

だんまり君の態度に上司は疑問とイラ立ちを隠せません。

もともと無口なだんまり君は注意を受けた日はますます寡黙になります。

話しかけても無視か「ああ」とか「うん」とか生返事ばかりで、視線すら合わせようともしません。

だんまり君の自分の殻に閉じこもる態度に周囲はうんざりしています。

注意すると黙り込む人の特徴

注意を受けると黙り込む人はネガティブなイメージがありますよね。

特徴としては以下の通りです。

・幼少期に厳しく育てられた

・口数が少ない

・おとなしい

・交友関係がない

・話すのが面倒臭い

・小心者

・無表情

注意すると黙り込む人の心理

注意を受けて黙り込む仕草としては、平然とした態度か不満気な顔つきをする２パターンに分かれますが、その心理はいくつかのタイプに分けられます。

・注意されたことがもっともだったので、自分の非を認めて反省し、弁解の余地がないので黙り込んでいる。
（本当に反省しているのなら「すみませんでした。次から気を付けます。」ぐらいは言ってもいいのですが、言わないのはだんまり君の本来の性格の問題でしょう。）

・納得していないけど口下手なので言い返せない無言の抵抗をしている。

・言いたいことがあるけど言い返すことで自分を悪く見せたくない、相手を怒らせたくない、もめごとを起こしたくないなど、気が弱いのでやむを得ず黙っている。

・下手に言い返したら話が長引くため、早く話を終わらせるためには沈黙することが一番だと思っている。

・面倒なので、右から左へ聞き流している。

だんまり君は黙っているため注意されたことに対してどう思っているのかが分かりにくく、注意した内容をきちんと理解しているのかも分からないという困った面があります。

注意すると黙り込む人は育った環境が原因

注意すると黙り込む人は、子どもの頃に育った家庭環境が大きく関係してます。　

親から厳しくしつけられ、ときには激しい体罰を受けています。

親に何か主張をしようとすると「口答えするんじゃない！」と怒鳴られたり「我がままを言うな！」と我慢させられています。

抑圧された環境で育った子供は、自分の気持ちを出さなくなります。

そのような子供は注意を受けると何も言わずに耐えるようになります。

そして、そのまま大人になっていると考えられます。

黙っていても心の中では不満がたまっていることが考えられますし、ある日爆発する可能性もあるため決して良いことではありません。

注意すると黙り込む人の対処法

自分から気づくように仕向ける

注意を受けて黙り込むタイプの人にはストレートに「ここが違う」と注意するのではなく、間違っていることをそれとなく匂わせるのが効果的です。

自分から気づくように仕向けるのです。

自分で失敗や良くないことに気づけば、人に注意されたわけではありませんから、機嫌を損ねることがありません。

注意する場合

注意するときもきつい口調で言ったり、あるいは上から目線で言ってはいけません。

「黙ってないで何か言えよ！」などとケンカ腰に言っては逆効果です。

おとなしいタイプの人が意外に突然キレるかもしれません。

「ここは良かったんだけど、こうするともっと良くなるよ。」

「こうしてくれたらみんなも助かるよ。」」

などと、注意ではなく提案するように言いましょう。

注意した後のフォロー

注意したあと、すねていても機嫌を取ったり謝ったりしてはいけません。

周囲の人も「どうしたの？」「何かあったの？」と必要以上に気を使ってもいけません。

それをやるとだんまり君は味を占めて、何か嫌なことがあるたびにだんまりを繰り返すようになります。

身近にだんまり君がいても、ほっておくのが一番の対応です。

すねて黙ったままでは相手にされていないことをだんまり君は自覚するので、自然と機嫌を直すようになります。

注意したことが改善されたなら「ありがとう。君のおかげで上手くいったよ。」と褒めることを忘れずに。

人は褒められると悪い気はしません。

だんまり君とコミュニケーションを取ろう

だんまり君と話をすることは大切です。

普段はどんな内容であろうと否定をせずに「あなたはそういう考えなのね」と受け止めます。

しっかりと耳を傾けることで信頼関係が生まれます。

会社では１年を通して会社の行事ごとが、少なくとも年に１回～２回はあります。

たとえば忘年会・新年会・懇親会・慰労会などです。

お酒の席では仕事の話は一切抜きにして、旬な話題やプライベートな話を交わしてはどうでしょうか。

人は誰しも一つくらいは趣味や特技があります。

共通の話題を見つけ出すことで話が盛り上がり打ち解けてくれるかもしれません。

時間はかかると思いますが、よりよく仕事をしやすくするにはお互いのことを理解し合うことが大切です。
(ネットより引用)

はぁ⤵️

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今日は朝一大阪でパソコンの搬出をしてきました！
全部で10台あって箱に入れてくれてたのですんなり完了しました！ありがたやー。

そこからコピー機を入れ替えに行って3件目でソーラーパネルの納品でした！めっちゃデカい。トラックの荷台がほぼ埋まりました😂

その後はこの和歌山市に行きここもコピー機の入れ替え作業でセンターに戻り明日の荷物を載せて最後の現場へ！

東芝さんにコピー機を取りに行ってNTTさんに移設！
会議中に失礼しました🙇

そして謎の写真を貼っていますが、これは急に寿ちゃんが送ってきた写真です。
え、ブログネタにくれたんかな？と思いきや、猫がおったから写真撮って送っただけ！と返ってきました（笑）ちょこちょここんな感じできますよね。いっつもビックリしてます（笑）
こんな感じでもいいのでなんかくださいね！

ではでは皆さんお疲れ様です👋

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今日は姫路方面での作業！
同じ現場で朝から3時くらいまでいましたねー！
何日も連続で入れ替えを行うみたいです！

営業の人とサービスの人が一発目のコピー機の設定が上手くいかなくてめっちゃ時間かかってるんです。お昼も食べずにずっと設定してましたわ。と、ボヤいてました😂
あと何日かあるのでファイトです！

そしてその現場を離れて4時に高砂市へ！
住所がちゃんと出ずに30分くらい探し回りました。
見に行った場所とちゃう方向にあったんですけどね（笑）

明日は大阪、和歌山での作業！

ではでは皆さんお疲れ様です👋

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はい、今日はJoshinでございます！

ドラマ洗濯機やら500リッターの冷蔵庫やら色んなものがあったね！

夏は冷蔵庫で筋肉痛になる予感がします（笑）

そんでもって今日は運転をしました！
新車の寿ちゃん号を運転したんですが、やたらとエンストしてしまった。まるで教習車やと寿ちゃんは言う。

タケさんも明日から新車の運転気をつけてください！
ギアが今までのやつとはちゃいますよ！

ではでは皆さんお疲れ様です👋

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